1.人才引进：按照学校建设需要，推进高层次人才、外聘教师、客座教授（研究员）等各层次人才的招聘、选拔与推荐。
         2.人才培育：组织开展教职工各类岗位培训及综合素养提升类培训；教职工在职攻读学位管理等工作；承办教职工出国留学、访问、研修等相关工作。
         3.人才评价：推进两院院士、“长江学者”、“海外高层次人才引进计划”、“国家特支计划”、教学名师、学校“双一流”人才建设等各级各类人才项目的遴选、推荐及日常管理工作；负责学校职称评审、岗位晋升和各类人才考核评价工作；
         4.负责领导交办的其他工作。

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联   系   人：黄老师、梁老师、孙老师

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