根据人事工作安排，2月21日上午，学校人才（师资）队伍建设工作座谈会在北办公楼224会议室召开。副校长高峰听取了教育学院、心理学院、运动人体科学学院等19个学院负责人的汇报，教务处、科学技术处等人才工作领导小组成员单位负责人参加了本次会议。人事处（教师工作部）处长（部长）孙震主持会议。

座谈会上，学院负责人从人才（师资）队伍建设现状，选人用人的主要做法、成效及下一步发展规划等方面汇报了各学院人才（师资）队伍建设情况。与会人员还就人才引进工作的问题和困难进行了交流和探讨，进一步统一了学校人才（师资）队伍建设工作的思想理念。

高峰副校长指出，人力资源是第一资源，人才队伍建设与学校的长远发展息息相关。当前，学校“高精尖”人才缺口较大，师资力量亟需加强，各学院应把做好人才（师资）队伍建设工作摆在战略性全局性位置，切实增强责任感和使命感。要形成科学的人才（师资）队伍建设机制，以目标为导向，靶向发力、主动出击、抓早抓实、精准施策、打破常规，积极创新方式方法，多措并举招揽贤才。同时，既要注重“量”的提升，更要注重“质”的保证，不断推动人才（师资）队伍建设工作落地见效。

会议明确，将定期召开人才（师资）队伍建设工作座谈会，加快推进人才（师资）队伍建设工作，通过共同努力建设一支高素质专业化创新型人才队伍，为学校“双一流”建设和“三个转型”打下坚实基础。